Mit einer Anzeigenkampagne in Medien, Social Media und Internet sucht die Franchise-Kette neues, altes Personal für eines der 220 Reisebüros bundesweit. Die Zielgruppe ist laut Geschäftsführer Albin Loidl klar definiert. Man wolle Senioren ansprechen, die in Teilzeit mit ihrer jahrelangen Berufserfahrung Personallücken am Counter gut schließen könnten.