Du oder Sie?
Ob der Chef geduzt oder gesiezt werden soll – daran scheiden sich die Geister. Wenn der Chef keinen Respekt genießt, hilft auch das "Sie" nicht, meint "Welt"-Autor Frédéric Schwilden. Er sieht ein Team als "Wir" und plädiert deswegen fürs "Du". Seine Kollegin Laura Sophia Jung hält zwar das "Sie" für unsexy, seine Verwendung am Arbeitsplatz aber für vorteilhaft. Beispielsweise wird Kritik mit "Du" schnell persönlich. Das "Sie" lässt sie sachlicher wirken und den Betroffenen leichter damit umgehen. Welt