Tipps, um neue Mitarbeiter zu halten
Ein E-Learning kann den Neuling schon vor dem ersten Arbeitstag auf den Job vorbereiten. Der Einarbeitungsplan und die Information von Kollegen über den neuen Mitarbeiter erleichtern allen Seiten den Einstieg. Wichtig ist, dass der Vorgesetzte sich für den Neuen Zeit nimmt und ihm am besten einen Mentor an die Seite stellt. AHGZ