Employer Branding kann ganz schön teuer werden
In Zeiten des Fachkräftemangels, müssen ungewöhnliche Maßnahmen her. Das dachte sich auch ein Schweizer Gastronom, der zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und für eine positivere Wahrnehmung als Arbeitgeber, das Vergütungsmodell für seine Kellner umstellte. Vom Stundenlohn auf eine rein umsatzbasierte Entlohnung. Ergebnis: Ein Kellner erarbeitete sich einen Monatslohn von 16.500 Franken. Tageskarte