Auch die Hotellerie selbst ist am Personalmangel schuld
Kevin Kasper, Manager des Leonardo Hotels in Dortmund, meint, dass die Branche ihren Teil zum Personalmangel beigetragen habe: "Die Löhne zum Beispiel wurden bei vielen Hotels immer schön niedrig gehalten." Aktuell profitierten alle vom neuen Tarifvertrag. Doch nach seiner Auffassung müssten die Tarife und somit das Gehalt noch weiter steigen, um einen Job im Hotel langfristig attraktiv zu machen. Ruhr 24