Beschäftigung von Behinderten lohnt in mehrfacher Hinsicht

"Sie steigert die soziale Kompetenz aller Mitarbeiter, fördert Teamarbeit und ermöglicht innovative und unkonventionelle Lösungen", erklärt Ingrid Schieb, pädagogische Fachkraft im Inklusions-Hotel Einsmehr in Augsburg. Zudem wirke sich das positiv auf die Außenwahrnehmung des Hotels aus. "Inklusion ist also nicht nur sozial- und gesellschaftspolitisch wünschenswert, sondern ebenfalls betriebswirtschaftlich sinnvoll."