In ihrer neuen Position wird Raguin alle Bereiche des Personalmanagements von Kempinski verantworten, darunter Talentgewinnung, Leistungsmanagement, Vergütung, Nachfolgeplanung, Compliance, Weiterbildung und gesellschaftliche Verantwortung. Sie soll das Unternehmen als globalen Arbeitgeber für Top-Talente positionieren. "Mit über 19.000 Mitarbeitern weltweit sind unsere Menschen die Seele unseres Unternehmens. Karin wird maßgeblich dazu beitragen, unsere Teams zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu fördern", sagte Barbara Muckermann.
Karin Raguin hat jahrelange Erfahrung im Luxussegment
Raguin bringt über 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement im Luxusgüter- und Modebereich mit. Zuletzt war sie als Senior Vice President of Human Resources für LVMH in China tätig, wo sie ein Team von über 35 Abteilungsleitern führte. Zuvor verantwortete sie bei LVMH in Nordamerika und Paris Talentmanagement sowie globale Karriereentwicklung, darunter auch für Christian Dior Couture. Sie ist Absolventin des ISC Paris mit einem Master in Human Resources und Mitglied des International Strategic Committee der Hochschule.