Relais & Châteaux will sich als Arbeitgeber profilieren
Anzeige
Was tun, wenn das Personal im Hotel fehlt?
Der Fachkräftemangel plagt die Hotellerie schon seit einer Weile. Doch besonders in den vergangenen zwei Jahren hat sich die Situation zugespitzt. Was genau die Ursachen des Personalmangels sind und was Hoteliers jetzt tun können, lesen Sie im kostenfreien Whitepaper. Whitepaper herunterladen
Auf der virtuellen Hauptversammlung von Relais & Châteaux rückte die Kooperation die Mitarbeitergewinnung und -bindung in den Mittelpunkt. Dafür soll im Frühjahr das Internetportal Relais & Châteaux Careers starten, das auch die Mobilität innerhalb der Mitgliedsbetriebe fördern soll. Überdies ist geplant, die Mitarbeiter besser zu vergüten und für eine bessere Work-Life-Balance zu sorgen. Die Kooperation beschäftigt 42.000 Personen in 65 Ländern. Hogapage