Warum Leonardo Hotels viel Wert auf Frauenpower legen
Das Unternehmen führt den Anteil von 56 Prozent an weiblichen Führungskräften europaweit auf familienbewusste Politik und Förderung in der Leonardo Academy zurück. HR-Director Anke Maas erklärt, dass flexibles Arbeiten ein wichtiger Baustein sei. Dazu gehören Optionen wie Homeoffice, Teilzeit, die Ein- bis Fünftagewoche bis zur geteilten Abteilungsleitung. Vier Frauen bei Leonardo Hotels im Job-Porträt. Tophotel