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9. März 2021 | 07:00 Uhr
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Warum Leonardo Hotels viel Wert auf Frauenpower legen

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Das Unternehmen führt den Anteil von 56 Prozent an weiblichen Führungskräften europaweit auf familienbewusste Politik und Förderung in der Leonardo Academy zurück. HR-Director Anke Maas erklärt, dass flexibles Arbeiten ein wichtiger Baustein sei. Dazu gehören Optionen wie Homeoffice, Teilzeit, die Ein- bis Fünftagewoche bis zur geteilten Abteilungsleitung. Vier Frauen bei Leonardo Hotels im Job-Porträt. Tophotel

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