Woran Frauen beim Aufstieg in der Hotellerie scheitern
In der Hotellerie meistern viele Frauen ihren Weg bis zur Abteilungsleitung problemlos, doch der Sprung in die Direktion gelingt nur selten, sagt die BWH-Geschäftsführerin Carmen Dücker. Oft bremsen starre Strukturen, fehlende Entwicklungsprogramme und unflexible Arbeitszeitmodelle den Aufstieg von Frauen. Besonders rund um Familienplanung verlieren Hotels wertvolle Talente, weil Karriere und Privatleben nur schwer vereinbar sind. Hogapage