Dehoga Saarland und NGG schreiben offene Briefe

Es könne nicht sein, dass die Gewerkschaft pauschal unter anderem Arbeitszeitbetrug vorwerfe. Damit instrumentalisiere die Gewerkschaft Fehlverhalten einzelner Betriebe, um gegen die Verbandsforderung nach flexibleren Arbeitszeiten Stimmung zu machen, schreibt der Dehoga. Die NGG kontert: Es sei durchaus in vielen Betrieben der Branche üblich, gegen arbeitszeitgesetzliche Vorschriften zu verstoßen.