Mit der 35-Stunden-Woche bei gleichem Gehalt will Ruby vor allem neues Personal gewinnen und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen stärken. Bei der Befragung berichteten die Angestellten, dass sie sich durch das neue Arbeitszeitmodell glücklicher, energischer und ausgeglichener fühlten. Die gewonnene Zeit werde für Sport und andere Freizeitaktivitäten genutzt. Das käme wiederum der Konzentration am Arbeitsplatz zu Gute und würde die allgemeine Lebensqualität steigern, so Ruby.