Atlantic Hotels haben eigenes Programm für Führungskräfte
Im März letzten Jahres begannen zehn Talente der Atlantic Hotels das einjährige Führungskräfte-Entwicklungsprogramm "Grow with Atlantic Hotels". In drei theoretischen und einem praktischen Modul hatten die Teilnehmer die Gelegenheit, ihre Führungskompetenzen zu vertiefen, den Führungshorizont zu erweitern und persönlich zu wachsen.
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Die Atlantic Hotels machen ihre Talente für Führungsaufgaben fit
Durch die Kombination von Workshops und Praxis werden in dem Programm die Teilnehmer darauf vorbereitet, weitergehende Führungsaufgaben in der Hotelbranche zu übernehmen. Alle Absolventen kommen in den Talentpool der Hotelgruppe, teilt das Unternehmen mit. Der Personenkreis dieses Talentpools profitiert dabei von einer Priorisierung, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen in der Hotelgruppe geht. Auch ausgewählte Projekte werden dem Talentpool zugänglich gemacht.