Bewerber wünschen mehr Transparenz beim Gehalt

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Viele Firmen rücken erst spät während eines Bewerbungsverfahrens mit der Entlohnungshöhe raus. Eine Umfrage zeigt, dass aber ein Drittel der Teilnehmer Gehaltsangaben bereits in der Stellenausschreibung begrüßen würden. Außerdem finden knapp 39 Prozent es "nicht in Ordnung", dass Unternehmen einen Gehaltswunsch von Bewerbern einfordern, obwohl sie selbst den Verdienst in Stellenanzeigen nicht preisgeben. Presseportal