Das sind die Trends im Hotel-Recruiting

Aus den Einsendungen für den Hospitality HR Award kann Merle Losem, Chefin der veranstaltenden Deutschen Hotelakademie, drei Trends fürs Recruiting ablesen: der Einsatz digitaler Tools, die Erschließung neuer Zielgruppen und flexible Arbeitszeitmodelle wie die Vier-Tage-Woche.