Employer Branding wird in Hotels zur Daueraufgabe
Employer Branding entscheidet zunehmend über die Gewinnung und Bindung von Fachkräften in der Hotellerie. Nach Einschätzung von Branchenexperte Jörg Schleburg scheitern viele Betriebe an fehlender Struktur und Systematik. Arbeitgebermarken müssten dauerhaft entwickelt, messbar gesteuert und ehrlich kommuniziert werden. KI könne dabei unterstützen, ersetze aber keine klare Positionierung und gelebte Unternehmenskultur. Hogapage