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10. Dezember 2020 | 07:00 Uhr
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Fallstricke bei der Kurzarbeit

Es kann problematisch sein, Kurzarbeit gegen den Willen des Arbeitnehmers einzuführen, denn hierfür ist eine Rechtsgrundlage erforderlich. Das kann der Arbeitsvertrag, die Betriebsvereinbarung oder der Tarifvertrag sein. Fehlt eine rechtliche Grundlage, ist die Zustimmung des Arbeitnehmers erforderlich. Falls es einen Betriebsrat gibt, ist dessen Zustimmung nötig. Gastgewerbe Magazin

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