Fünf Tipps, wie Personaler Wunschkandidaten gewinnen
Gute Leute können sich ihren Arbeitgeber heute aussuchen. Ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um Top-Mitarbeiter ist Geschwindigkeit beim Einstellungsprozess. Recruiting-Experte Thomas Hartenfels rät Firmen von Anfang an zu großer Transparenz im Bewerbungsprozess: Welche Gespräche finden wann, mit wem statt? Optimierungspotenzial steckt auch in der Terminfindung. Welt