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22. Mai 2015 | 16:43 Uhr
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Jobsharing funktioniert auch in Führungspositionen:

Jobsharing funktioniert auch in Führungspositionen: Wenn eine Arbeitsstelle auf zwei Personen in Teilzeit gesplittet wird, ist das oft aus der Not geboren. Dabei lassen sich so geschätzte Mitarbeiter halten sowie Motivation und Kreativität erhöhen. FAZ

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