Kununu-Score für Fair-Job-Hotels-Betriebe über Branchenwert
Hotels im Netzwerk Fair Job Hotels erhalten auf Kununu deutlich bessere Bewertungen als der Branchendurchschnitt. Eine aktuelle Auswertung zeigt: Die aktiven Mitgliedsbetriebe erreichen im Schnitt 4,18 Punkte gegenüber 3,4 Punkten im Branchenschnitt. Die Ergebnisse basieren auf freiwilligem Feedback der Mitarbeiter.
Patrick vom Berg
Fair-Job-Hotels-Mitgliedsbetriebe liegen bei Kununu deutlich über dem Branchenschnitt
Katharina Darisse, Geschäftsführerin von Fair Job Hotels, sieht darin eine Bestätigung für die Haltung der Betriebe: "Unsere Mitgliedsbetriebe beweisen, dass faire Arbeitsbedingungen und moderne Führung nicht nur Werte auf dem Papier sind, sondern in der Praxis gelebt werden – und das wird von Mitarbeitenden honoriert."
Auch Sophia Frei von den Platzl Hotels in München betont, Kununu sei kein Marketinginstrument, sondern ein ehrlicher Spiegel der Unternehmenskultur und des Anspruchs, sich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Relevanz für Recruiting und Nachwuchsgewinnung
Gerade junge Bewerber orientieren sich an Plattformen wie Kununu. Ein positiver Score kann entscheidend sein, wenn es um die Wahl des Arbeitgebers geht. Viele Fair-Job-Hotels-Mitgliedsbetriebe erzielen ihre Bewertungen ohne bezahlte Zusatzfunktionen, allein durch freiwilliges Feedback der Mitarbeiter.
Initiative für mehr Transparenz
Seit 2025 unterstützt Fair Job Hotels die Kooperation zwischen dem Hotelverband Deutschland (IHA) und Kununu. Im Rahmen der Kununu Voice Week werden Mitarbeiter, insbesondere Auszubildende, ermutigt, ihre Erfahrungen anonym zu teilen. Ziel ist ein realistisches Bild der Ausbildungssituation in der Branche.
Über Fair Job Hotels
Fair Job Hotels e.V. ist ein Zusammenschluss von Hotels, die sich für faire Arbeitsbedingungen, Wertschätzung und nachhaltige Personalentwicklung einsetzen. Der Verein steht für eine moderne, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und treibt mit Initiativen wie der Voice Week die Weiterentwicklung der Hotellerie voran.