Lindner Hotels setzen bei Weiterbildung auf Spiel und Spaß
Zum Konzept gehören Quizduelle, bei denen sich Kollegen "challengen", "Wissensnuggets" naschen und sich über verschiedene Belohnungen freuen. Personalexpertin Dominique Kurth von Lindner Hotels bezeichnet den Ansatz ihrer neuen Lernplattform für die 1.400 Mitarbeiter als "Gamification und individuelle Wissensvermittlung durch künstliche Intelligenz". Tophotel