Mit Gesundheitsmanagement gegen die Fluktuation angehen
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst Maßnahmen zur physischen Entlastung und mentalen Gesundheit, Schicht- und Zeitmanagement, Ernährung und Regeneration sowie die organisationale Verankerung des Ganzen. Bei einem beispielhaften Projekt in einem Hotel konnte die Fluktuation von 30 auf 17 Prozent und die jährlichen Krankheitstage je Mitarbeiter von 18 auf 13,5 Tage reduziert werden. Der finanzielle Nutzen überstieg den Aufwand um mehr als das Dreifache. Gastgewerbe-Magazin