Mitarbeiterbindung durch Glücklichsein
Das Vitalhotel Alter Meierhof bleibt auffällig lange der Arbeitgeber seiner Mitarbeiter und vor allem des Führungspersonals. "Glücklichsein am Arbeitsplatz" sei der Garant dafür, sagt Direktorin Uta Krause-Junk. Wichtige Eckpfeiler dabei sind demnach Vertrauen, Ehrlichkeit, ein gemeinsames Ziel, gleiche Werte, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung. Zudem befinde man sich in einem ständigen Lernprozess und tausche sich mit anderen Branchen aus. Tageskarte