Mitarbeiterbindung im Hotel Hafen Hamburg
"Wer sich innerhalb eines Unternehmens als Mensch wertgeschätzt fühlt und weiterentwickeln kann, sucht nicht woanders nach neuen Herausforderungen", sagt Enrico Ungermann, Direktor des Hotels Hafen Hamburg. Durch das positive Arbeitsklima und die offene Unternehmenskultur identifizierten sich die Mitarbeiter stark mit dem Haus, den Werten und der Stadt Hamburg. So gelinge es, die Fluktuation gering zu halten. AHGZ