Nachfolgeregelung ist oft ein schwieriges Thema

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"Schon allein die Thematisierung der Übergabe erweist sich erfahrungsgemäß als sehr große Hürde", sagt der Berater Clemens Westreicher. Hilfreich sei es, wenn die nächste Generation anfangs spielerisch, später geplant mitarbeitet, um sie so schrittweise an die Verantwortung heranzuführen. Ebenso wichtig sei es für die Älteren das Loslassen zu lernen. Westreicher empfiehlt, die Nachfolge frühzeitig anzusprechen. Für die Senioren meint er damit ein Alter zwischen 50 und 55 Jahren, für die Junioren zwischen 25 und 30. Tophotel