Respekt, Ehrlichkeit, Vertrauen, Motivation und maximale Eig
Respekt, Ehrlichkeit, Vertrauen, Motivation und maximale Eigenverantwortlichkeit: Das sind die Erfolgsfaktoren der Personalpolitik von Kerstin Schumann, General Manager im Holiday Inn München-Unterhaching. Hinzu kommen ein gesundes Maß an Lob und Tadel, Tarifgehälter, Weihnachtsgeld und Überstundenausgleich durch Freizeit sowie jährlich eine Fortbildung. Hottelling