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5. November 2014 | 13:44 Uhr
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Respekt, Ehrlichkeit, Vertrauen, Motivation und maximale Eig

Respekt, Ehrlichkeit, Vertrauen, Motivation und maximale Eigenverantwortlichkeit: Das sind die Erfolgsfaktoren der Personalpolitik von Kerstin Schumann, General Manager im Holiday Inn München-Unterhaching. Hinzu kommen ein gesundes Maß an Lob und Tadel, Tarifgehälter, Weihnachtsgeld und Überstundenausgleich durch Freizeit sowie jährlich eine Fortbildung. Hottelling

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