So binden Sie Führungskräfte an Ihr Unternehmen

Wer gute Leute an sich binden will, muss sich mit ihren Werten, Interessen und vor allem Fähigkeiten auseinandersetzen, sagt Hotelberater Albrecht von Bonin. Damit meint er die Fertigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse, die jemand für seine Aufgabe mitbringt. Sie gäben ihm das Gefühl, kompetent zu sein. Das sei wichtig, denn umgekehrt könne das Gefühl, inkompetent zu sein, die Kreativität und Arbeitsproduktivität beeinträchtigen.