So schaffen Sie in Ihrem Hotel eine positive Führungskultur
Man müsse einen Perspektivwechsel vollziehen und die Mitarbeiter mit ihren veränderten Lebensmodellen und Wirklichkeiten wahrnehmen und diese akzeptieren, sagt Alexander Scharf. Er ist Hotelier und Experte in Ausbildungsprojekten. Zentrale Punkte dabei sind Wertschätzung, Weiterentwicklung und faire Honorierung. Hogapage