Tipps für erfolgreiches Konfliktmanagement
Um Konflikte im Team zu vermeiden, sind eine klare Aufgabenverteilung und ein gemeinsames Ziel wichtig. Ein Leiter muss sich Zeit nehmen zur Mitarbeiterführung. Er braucht Empathie und Entscheidungsfreude, muss gut kommunizieren können und mit gutem Beispiel vorangehen. Bei Veränderungen sollte er die Mitarbeiter rechtzeitig ins Boot holen. Manager-Magazin