Wenn der Chef einen für arrogant hält
Bei diesem Feedback sollte man das Gespräch suchen und fragen, was der Vorgesetzte unter Arroganz versteht. Bitten Sie um konkrete Beispiele und klären, wie sich das zeigte und welche Folgen es hatte. Und wie sähe das Verhalten aus, das der Chef erwartet? Ganz wichtig: Es geht nicht um die eigene Person, sondern um die Wirkung auf andere! Spiegel