Wie man ein Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe führt
Die Idee, man müsse sich im Bewerbungsprozess "gut verkaufen", greift nach Ansicht eines Xing-Beitrages zu kurz, besonders bei Führungskräften. Es gehe demnach nicht ums Anbiedern, sondern um echte Konversation auf Augenhöhe. Auch seien im Bewerbungsgespräch kritische Fragen, wie nach der Erfolgsdefinition oder Fehlerkultur, erlaubt und nötig. Wer Verantwortung übernehmen soll, brauche Klarheit über Unternehmens-Kultur und Erwartungen sowie ehrlichen Austausch. Xing