Wie man mit faulen Mitarbeitern umgehen kann
Schwierige oder scheinbar "faule" Mitarbeiter sind oft eine Belastung für Führungskräfte. Die Ursachen liegen häufig in Motivationsverlust, Unter- oder Überforderung sowie mangelnder Wertschätzung. Laut einer Führungskraft erfordert eine Lösung Selbstreflexion: Man sollte die jeweiligen Kollegen nicht negativ verurteilen sondern deren Stärken definieren, Ursachen aktiv und empathisch erfragen und zur Not den Sinn der individuellen Tätigkeit noch einmal vor Augen führen. Xing