Wie man stumme Meeting-Teilnehmer animiert
Berufliche Meetings werden Untersuchungen zufolge nicht von jedem geschätzt, gut die Hälfte der Teilnehmer halten sie für unproduktiv. Die Folge sind schweigende Teilnehmer eines Meetings. Experten raten, diese zumeist eher introvertierten Kollegen mit Einzelgesprächen zur Mitarbeit in Meetings zu animieren und offene Fragen zu stellen, was diese von Meetings erwarten. Anschließend können sie zur aktiven Mitgestaltung aufgefordert werden, was Wertschätzung vermittelt. Harvard Business Manager