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20. September 2021 | 07:00 Uhr
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Wie man Widersprüche in Stellenanzeigen erkennt

Die wichtigsten Anforderungen an künftige Mitarbeiter werden in Stellenanzeigen zuerst genannt, erklärt Wolfram Tröger vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater. Hier gilt es für den Bewerber abzuwägen, was ein Muss und was wünschenswert ist. Bisweilen widersprechen sich geforderte Eigenschaften, etwa "durchsetzungsstark" und "teamfähig". Bei Unklarheiten empfiehlt Tröger einfach anzurufen. Das gibt dem Interessenten einen zusätzlichen Eindruck vom Unternehmen. Tageskarte

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