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28. März 2019 | 08:00 Uhr Teilen
Mailen

Wie sich Beurteilungsfallen umgehen lassen

Falsch sind zum Beispiel Bewertungen nach persönlicher Vorliebe oder Abneigung sowie Ersteindrucksurteile. Der Halo-Effekt (englisch für Heiligenschein) verleitet dazu, eine ausgeprägte positive Eigenschaft auf den ganzen Menschen anzuwenden. Der Hierarchie-Effekt besagt, dass ranghöhere Mitarbeiter automatisch besser beurteilt werden. AHGZ

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