Worauf es im Jahresgespräch ankommt:
Worauf es im Jahresgespräch ankommt: Haben Mitarbeiter ihre Jahresziele nicht erreicht, müssen sie stets die Gründe darlegen können. Bemängelt der Vorgesetzte Schwächen bei der Leistung oder der Zusammenarbeit mit Kollegen, sollte proaktiv auf die Kritik reagiert werden. Vereinbarungen für das kommende Jahr am besten konkret beschreiben und dokumentieren. Zeit