CEO Arne Sorensen musste sich vor dem US-Senat wegen des im November bekannt gewordenen Hacks verantworten. Der Marriott-Boss entschuldigte sich für 500 Millionen gestohlene Datensätze, um dann einzuräumen, dass man die Angreifer noch nicht identifiziert habe. Das Informieren der Gäste und das Schließen des Einfallstors habe Vorrang gehabt. Der Konzern werde Daten künftig verschlüsseln und dezentral speichern, um Angriffe zu erschweren. Phocuswire

Mit dem Schwerpunkt auf Mice möchte die Vereinigung unabhängiger Hotels (aktuell 60 weltweit) hierzulande bekannter werden und neue Mitglieder gewinnen. GHOTW bietet Hotels nach eigenen Angaben globale Dienstleistungen in Marketing und Vertrieb, innovative Technologien, GDS-Anbindung, Corporate Sales, PR sowie Zugang zu Einkäufern und Entscheidungsträgern. Hotel vor9

Google spendiert seiner kombinierten Flug- und Hotelsuche eine neue Preisvariante. User können zuerst ein Budget für den Flug auswählen, dann schlägt die Suchmaschine passende Ziele vor. Gefolgt von einer Einschätzung, ob der Preis hoch oder niedrig ist und welcher Trend zu erwarten ist. "Deals" funktioniert nach dem gleichen Prinzip, um das passende Hotel zu finden, auch hier mit Preisvergleich und Buchungsvorschlag. 4 Hoteliers

Mit der neuen Dachmarke Prinz von Hessen bündelt die Hessische Hausstiftung ihr touristisches Portfolio aus Hotels, dem gleichnamigen Weingut und weiteren Unternehmen in Hessen und Schleswig-Holstein. Zu den Aushängeschildern der Marke gehört das Schlosshotel Kronberg im Taunus und das Grandhotel Hessischer Hof in Frankfurt. Frankfurt Live

Gebucht und bezahlt wird online, ein- und ausgecheckt am Automaten und der spuckt dann auch den Türcode für den Gast aus. Am 1. April eröffnet “Das fliegende Perlhuhn“ ganz ohne Personal. Betreiber ist die  Unternehmensgruppe Bührmann. Weserreport

Das alte Gebäude gegenüber dem Stachus weicht einem neuen, das spätestens in drei Jahren fertig sein soll. Die Nobelunterkunft erhält eine extravagante Fassade sowie 105 Zimmer, ein Dach-Restaurant und einen Wellnessbereich. AZ München

Ulrike Hoster verantwortet künftig als Managerin das operative Geschäft im Landhotel Mintrop in Essen-Burgalterndorf und verstärkt das Team von Geschäftsführer Moritz Mintrop. Die 32-Jährige hat zuletzt die Eröffnung des Roomers Munich begleitet. AHGZ

Das Handyverbot in Restaurants ist aktuell wegen Sternekoch Juan Amador und seiner Absage an Essensbilder in aller Munde. Auch in Köln folgen viele Gastronomen dem Vorbild. Die Leistung der Küche werde nicht mehr genug wertgeschätzt vom Gast, nur das Foto zähle, so das Argument. Man könne als Unternehmer aber auch die kostenlose Werbung wertschätzen, die Besucher durch ihre Postings betreiben, kommentiert dagegen der Stern

In einer Podiumsdiskussion auf der ITB ging es mit Vertretern von Expedia, Amedia Hotels und einem Rechtsanwalt um Einsatzfelder, Rationalisierungsängste sowie das Thema Datenschutz. Im Grunde sei Sprachsteuerung die ideale Technologie für Jung und Alt, da intuitiv zu bedienen, sagt Florian Bauhuber von Tourismuszukunft. Bei Expedia setzt man vor allem auf Alexa sowie Google Assistant und auch bei Amedia laufen erste Tests. Top Hotel

Das Video stellt die drei Marken der Hotelgruppe vor: Best Western, Best Western Plus und Best Western Premier. Ohne Sprache werden Geschichten von Gästen (Geschäftsreisender, Familie und Luxusreisende) erzählt, deren Erlebnisse und Wünsche den Charakter der Marken widerspiegeln. Der Clip wurde auf der ITB als eines der besten touristischen Multimedia-Projekte ausgezeichnet. Tageskarte

Die Lernplattform Udemy hat 1.000 Berufstätige befragt, was sie bei der Arbeit am meisten ablenkt. Es ist das Smartphone, allen voran Facebook, Instagram & Co. Von den sogenannten Millennials lassen sich sogar über 70 Prozent davon stören. Davon geben 36 Prozent zu, mindestens zwei Stunden während der Arbeitszeit am Handy rumzufummeln. T3N

Was man in der Arbeitswelt als Redewendung aus den USA kennt, empfiehlt der Autor von "Hospitality Net" grundsätzlich allen Hoteliers. Er rechnet vor, wie viel Zeit, Geld und Nerven man sparen würde, wenn jeder Neuzugang, der nicht zum Unternehmen passt, bereits nach fünf Tagen Probearbeiten gefeuert würde. Im Land der unbegrenzten Möglichkeiten herrscht offenbar kein Fachkräftemangel. Hospitality Net