Der Gründer von Prizeotel ist ein Verfechter von Direktbuchungen und wirbt allenthalben vor Kollegen dafür. Nach Marco Nussbaums (Foto) Auffassung hat sich in den letzten Jahren wenig geändert. So fragt er, wie es sein könne, dass immer noch Zimmer eines Hotels bei Booking günstiger verkauft werden als vor Ort oder auf der Website des Hotels. Und allzu oft würden Hotelmitarbeiter Gästen empfehlen, bei OTAs zu buchen, weil es dort günstiger sei. Tophotel

"300 bis 400 Häuser sollen es hierzulande mittelfristig werden" sagt Michael Hartung, Deutschland-Chef von Premier Inn. Das habe der Aufsichtsrat in London vor wenigen Tagen beschlossen. Die Kriegskasse der Briten scheint gut gefüllt. 2018 verkaufte man extra für die Deutschland-Expansion die Kaffeehaus-Kette Costa Coffee für 4,3 Milliarden Euro. Handelsblatt (Abo)

Von Dienstag bis Donnerstag und als reine Fachbesucherveranstaltung soll die weltweit größte Tourismusmesse in Berlin vom kommenden Jahr an stattfinden. Verbraucher sollen künftig beim Berlin Travel Festival im November bedient werden, kündigt ITB-Chef David Ruetz an. Hotel vor9

Seit Mai ist Bruno Leroy (Foto) als Business Development Manager Acquisition bei den B&B Hotels tätig. Gemeinsam mit seinen Kollegen soll er die Hotelentwicklung in Deutschland vorantreiben. Zuletzt war er über zehn Jahre als Director Development Germany & Central Europe bei Choice Hotels beschäftigt. Hotel vor9 (PDF)

Die Berliner Hotelgruppe Big Mama eröffnet im Juli ihr drittes Haus in Dortmund. Das Haus umfasst neben 45 Zimmern in zwei Kategorien auf sechs Etagen auch elf Apartments mit bis zu drei Schlafzimmern. Das Drei-Sterne-Superior-Hotel wurde aus dem Bestand übernommen und zuletzt 2019 renoviert. Hotel vor9 (PDF)

Nach einem Eigentümerwechsel wird das Strandhotel Gerken auf Wangerooge in den kommenden Monaten bei laufendem Betrieb umfassend renoviert und neu aufgestellt. Alle Arbeiten sollen planmäßig zu Anfang 2024 abgeschlossen sein. Das Management hat weiterhin Unitels Consulting inne. Hotel vor9 (PDF)

Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollte der Arbeitgeber nach den Gründen fragen. Nur so lässt sich vielleicht vermeiden, dass weiteres Personal abwandert oder eine schlechte Bewertung auf einem Jobportal auftaucht. Auch beim Abgang lässt sich die Wertschätzung ausdrücken, indem sich Personaler die ehrliche Meinung des Mitarbeiters einholen. Exit-Interviews sind ein wichtiges Messinstrument des Betriebsklimas. Business Punk