Führungskräfte können Konflikte rechtzeitig befrieden
Konflikte sind in Teams kaum zu vermeiden. Es gibt allerdings ein paar Handlungsspielräume, die Führungskräfte nutzen können. Vor allem ist es wichtig, aus einem Sachstreit keinen persönlichen Konflikt erwachsen zu lassen. Vier Strategien sind grundsätzlich hilfreich: eine offene Diskussionskultur, Teambuilding, eine strukturierte Moderation aktueller Konflikte sowie gegebenenfalls Unterstützung von außen. Unternehmer