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Gute Einarbeitung von neuen Mitarbeitern zahlt sich aus: Bestimmen Sie jemanden, der den Neuling begrüßt, vorstellt und betreut. Jede Abteilung sollte einen Plan mit Standardaufgaben und allen wichtigen Informationen parat haben. Dazu gehören auch Zuständigkeiten, Prozessbeschreibung und Organisatorisches. unternehmer.de