Gute Einarbeitung von neuen Mitarbeitern zahlt sich aus:

Gute Einarbeitung von neuen Mitarbeitern zahlt sich aus: Bestimmen Sie jemanden, der den Neuling begrüßt, vorstellt und betreut. Jede Abteilung sollte einen Plan mit Standardaufgaben und allen wichtigen Informationen parat haben. Dazu gehören auch Zuständigkeiten, Prozessbeschreibung und Organisatorisches.