Psychische Probleme der Mitarbeiter nicht ignorieren
Was killt jeden Hospitality-Pitch?
Im Leadership Hospitality Event am 12. August in Leipzig erklärt Tom Villinger, CEO von D11Z-Ventures, welche Fehler sofort jeden Hospitality-Pitch killen. Verpassen Sie nicht die einmalige Chance, dabei zu sein. Alle Infos zum Event und zur Teilnahme finden Sie hier!
Wenn Vorgesetzte Anzeichen von psychischer Überlastung oder Erkrankung, wie steigende Fehlzeiten, Gereiztheit, Fehlerhäufigkeit oder sozialer Rückzug erkennen, sollten sie tätig werden. Der erste Schritt ist ein Vier-Augen-Gespräch, in dem die Beobachtungen angesprochen werden, ohne sie jedoch zu interpretieren oder zu beurteilen. AHGZ