Wenn Mitarbeiter kündigen
Dann sollte man dies nicht einfach abtun. Eine Kündigung ist ein guter Anlass zur Selbstreflexion, denn nie geht ein glücklicher und zufriedener Mitarbeiter, nur weil er irgendwo 100 Euro mehr bekommt. Ist die Stimmung gut? Wo hakt es im Unternehmen? Am besten erfährt man dies im Dialog mit den Angestellten. Geht ein guter Mitarbeiter, sollte man in Freundschaft auseinander gehen, rät Personalexperte Michela Ivano. AHGZ