Hilton will Geschlechterparität in der Führung erreichen
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In Folge #118 von „ETL ADHOGA informiert“ spricht Erich Nagl mit Steuerberater Sebastian Schmidt über aktuelle Pflichten zur Kassenführung, Kartenzahlung & Co. – kompakt, praxisnah und relevant für die Hotellerie!
"Bei Hilton setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Frauen entfalten können. Wir unterstützen und fördern Frauen auf allen Ebenen", sagt Area General Manager Gisela Münchgesang. Das Unternehmen habe sich verpflichtet, bis 2027 weltweit die Geschlechterparität in Führungspositionen zu erreichen. Deswegen sei es ein wichtiger Teil ihrer Aufgabe, Talente zu identifizieren und Teammitglieder zu fördern, so Münchgesang. AHGZ