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Das zu den Privathotels Dr. Lohbeck gehörende Hotel Freund bei Kassel bietet einen Wellnessurlaub für Pferdebesitzer, bei dem auch der Vierbeiner auf seine Kosten kommt. Für den Pferdehalter gibt es im 2.700 Quadratmeter großen Spa ein breites Angebot mit Sauna, Dampfbad, Massagen, Ayurveda bis hin zu Yoga-Kursen. Das Pferd wird derweil in den hoteleigenen Stallungen versorgt.

Zum zweiten Mal in diesem Jahr veranstaltet das Berliner So-Hotel am 1. September ein Mode- und Shopping-Event in den eigenen Räumlichkeiten. Genutzt werden die vier großzügigen Suiten und ein Konferenzraum, die zur temporären Verkaufsfläche umfunktioniert werden. Für die Macher des Hotels ist die Aktion aus vielerlei Gründen lohnend.

Immer mehr deutsche Unternehmen nutzen künstliche Intelligenz (KI), laut einer Umfrage des Ifo-Institutes wuchs die Nutzung von 13 Prozent in 2023 auf 27 Prozent im Jahr 2024 an. Das Ifo-Institut begründet dies mit der Hoffnung auf eine um zehn Prozent gesteigerte Produktivität. Im Gegensatz zu den Branchen Werbung und Marktforschung (72%) oder IT-Dienstleistern (60%) hinkt aber beispielsweise die Gastronomie hinterher, hier sehen 40 Prozent der Firmen keinen Mehrwert für KI.

Die Marketingorganisation HSMA hat ein ausführliches Dossier zum richtigen Umgang mit der Ratenparität veröffentlicht. In dem Erklärstück erhalten Hoteliers wichtige Hinweise für die richtigen Preisstrategien und erfahren, was Ratenparität genau bedeutet und welche Herausforderungen sie mit sich bringt. Zudem beleuchtet der Text die gesetzlichen Rahmenbedingungen und nennt wichtige Einflussfaktoren auf die Preisgestaltung.

Das neu gebaute Nouri Hotel in Bad Krozingen hat für die Planung und den Bau seines Spa-Bereichs zwei spezialisierte Beratungsunternehmen eingeschaltet. Digitalisierung der Prozesse und nachhaltiger Betrieb standen ganz oben auf der Agenda. Man setzt auf Photovoltaik und den Einsatz eines Luft-Wärmetauschers, mit dem bis zu 80 Prozent der verbrauchten Energie wiederverwendet werden können. Die Seezeitlodge am Bostalsee verzichtet auf eine Klimaanlage und setzt auf die thermische Bauteilaktivierung, bei der die Gebäudemasse zur Temperaturregelung genutzt wird.

Regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern können leistungsfördernd sein. Allerdings sollte das Feedback gut vorbereitet, konkret mit Beispielen von Stärken und Schwächen untermauert und in entspannter Atmosphäre geführt werden. Das gegenseitige Vertrauen wächst, die Leistung wird optimiert und der Führungsaufwand lässt sich dadurch reduzieren.

Bei der Kaufentscheidung und Zahlungsbereitschaft spielt Nachhaltigkeit eine eher untergeordnete Rolle, so die Ergebnisse einer Studie der Fachhochschule Dortmund. Damit Vertriebsmitarbeiter verstärkt nachhaltige Dienstleistungen und Produkte verkaufen, muss der Aspekt Nachhaltigkeit entsprechend belohnt werden. Die Studie zeigt auch, dass die sogenannten Nachhaltigkeitsführer ein stärkeres Umsatzwachstum und höhere Gewinne als der Branchendurchschnitt aufweisen. Nachhaltigkeitszögerer haben zudem Probleme bei der Mitarbeiterbindung.

Entscheidungen werden oft in Teams getroffen, was aber schwierig werden kann, wenn sich einzelne Mitglieder mit ihren Impulsen verstecken und lieber die Chef-Meinung vertreten. Um dies zu verhindern, raten Experten zu kleineren Gruppen, fünf Personen reichen. Es mache zudem immer Sinn, die Meinung aller Beteiligten einzuholen und ihr Wissen zu nutzen. Konträre Meinungen sollten Mitarbeitern nicht auf die Füße fallen.