Daran erkennen Sie die innere Kündigung von Mitarbeitern

Wenn die Eigeninitiative sinkt, im Vergleich zu vorher nur noch ein Mindestmaß an Arbeit geleistet wird und die Fehl- und Krankheitstage ansteigen, kann dies auf die innere Kündigung eines Mitarbeiters hinweisen. Weitere "Symptome" sind ein Desinteresse an Weiterbildung, das starke Hervortreten privater Interessen und eine negative Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen.