Sloyan, Chef eines IT-Unternehmens hält drei Bereiche für besonders wichtig, in denen Führungskräfte die KI-Kompetenzen ihrer Mitarbeiter stärken müssen:
- die Fähigkeiten von KI verstehen,
- Prompting-Skills entwicklen, also die Fähigkeit konkrete Arbeitsanweisungen an die KI (Prompts) zu formulieren und
- den Umgang mit Einschränkungen bei der KI-Nutzung erlernen.
Bei Letzterem, meint Tigran Sloyan muss den Mitarbeitern klargemacht werden, dass KI-Ergebnisse in sensiblen Bereichen besonders genau überprüft werden müssen, berichtet T3N.