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Jens Weißflog ist einer von vielen Hoteliers in Deutschland, der unter der Corona-Pause leidet. Vor 25 Jahren hat er sich nach dem Karriereende als Skispringer mit einem Hotel im sächsischen Erzgebirge selbstständig gemacht. Er hat 23 Mitarbeiter, die in Kurzarbeit sind. "Jeden Monat müssen wir mehr als 25.000 Euro aus unseren Reserven zubuttern," rechnet Weißflog vor. "Es ist doch unsinnig, permanent so viel Geld, so viel Eigenkapital zu verbrennen."

"Ein Jahr Corona und die Hotellerie findet nicht statt", so der erste Vorsitzende der Hoteldirektorenvereinigung, Jürgen Gangl (Foto). Sie werde in möglichen Öffnungs- und Lockerungsplänen nicht einmal mehr erwähnt. Warum eine gesamte Branche von der Politik schlichtweg ignoriert werde, sei dem Hotelier unklar. "Wir werden nach hinten verschoben, vertagt und folgen irgendwann – ist das Vorsatz?", fragt Gangl.

32 Millionen Übernachtungen ausländischer Gäste in Hotels und anderen Beherbergungsbetrieben mit mindestens zehn Betten markieren ein Minus von 64 Prozent gegenüber dem Vorjahr und einen Rückfall auf das Niveau direkt nach der Wiedervereinigung. Hotels büßten dabei gegenüber anderen Unterkunftsarten zusätzlich Marktanteile ein.

Der Internet-Konzern will in der Pandemie die Nachfrage nach Reisen ankurbeln, sagte Google-Manager Richard Holden der "FAZ". Dafür wolle Google sein Reiseportal für kostenlose Einträge von Reiseveranstaltern und Hotels öffnen. Bisher seien dort nur bezahlte Anzeigen zu finden. Holden soll dies heute auf der ITB Berlin Now ankündigen. Der Vice President Travel tritt um 10:40 Uhr zum Interview auf die virtuelle Kongressbühne. , (Programmeintrag)

Fehlende Arbeitserfahrung lässt sich schwer aufholen, dennoch haben sich vier rheinland-pfälzische Industrie- und Handelskammern zusammen mit dem Wirtschaftsministerium genau das zur Aufgabe gemacht. 120.000 Euro fließen in ein drei Tage dauerndes Training für Auszubildende, die im Sommer in den Berufen Koch, Fachkraft im Gastgewerbe, Hotel- und Restaurantfachleute ihre Abschlussprüfung absolvieren wollen. 

Das Unternehmen führt den Anteil von 56 Prozent an weiblichen Führungskräften europaweit auf familienbewusste Politik und Förderung in der Leonardo Academy zurück. HR-Director Anke Maas erklärt, dass flexibles Arbeiten ein wichtiger Baustein sei. Dazu gehören Optionen wie Homeoffice, Teilzeit, die Ein- bis Fünftagewoche bis zur geteilten Abteilungsleitung. Vier Frauen bei Leonardo Hotels im Job-Porträt.

Olivier Garaïalde (links) ist innerhalb der Groupe Pierre et Vacances Center Parcs neuer CEO von Center Parcs Europe. Kaufmännischer Chef wird Sylvain Bosc (rechts) als neuer Chief Commercial Officer (CCO). Garaïalde tritt die Nachfolge von Pascal Ferracci an und Bosc folgt auf Vanessa Diriart.

Mit jeder Buchung über die Maritim-Website werden Bonuspunkte gesammelt, die dann bei der nächsten Online-Buchung für einen Termin nach Wahl eingelöst werden. Bei "My Maritim" gibt es keine Einschränkungen, Saisonzeiten oder ein Punkteminimum. Das Guthaben von Stammgästen aus dem alten Partnercard-Programm wird nach Anmeldung automatisch in das neue System übertragen.