Amano fordert besseres Employer Branding der Branche
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Zeèv Rosenberg, bei Amano für Business Development zuständig und HSMA-Vorstand, findet, dass das Gastgewerbe als Arbeitgeber attraktiver werden müsse und das bedeute mehr als höhere Gehälter. "Generell erhoffe ich mir mehr Optimismus und Menschlichkeit sowie eine bessere und offenere Kommunikation und weniger Egoismus in der Branche." AHGZ