Die Werte der Fair Job Hotels wie faire Arbeitsbedingungen oder wertschätzende Kommunikation scheinen zu fruchten: Mit den beiden Hotels Platzl Hotel München und Marias Platzl München haben sich zwei weitere Häuser der Initiative angeschlossen, wodurch Fair Job Hotels mittlerweile auf 100 Partnerbetriebe seit der Gründung im Jahr 2016 angewachsen ist.
Um den angestrebten weiteren Wachstumskurs der Initiative bestmöglich zu begleiten, wurde jüngst Daniela Fette, General Managerin des Düsseldorfer Hotels Kö59 neu und zusätzlich in den Vorstand gewählt. Damit ist aber noch nicht Schluss mit den Personalrochaden: Durch den angekündigten Weggang von Geschäftsführerin Maria Mittendorfer zum 1. Oktober dieses Jahres sucht Fair Jobs eine neue Geschäftsführung. Laut dem 1. Vorsitzenden Alexander Aisenbrey liege der Fokus der Suche dabei auf „einer Persönlichkeit aus der Hotellerie mit entsprechendem Hotel- & HR-Know-how, wobei die Position auch jungen Nachwuchskräften offensteht.“