Management

Der oft beschworene Generationenkonflikt am Arbeitsplatz lässt sich statistisch nicht belegen. Laut dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ähneln sich die Werte und Arbeitsstile von Babyboomern bis Gen Z stärker als angenommen. Reibungen entstehen meist unabhängig vom Alter und können sogar produktiv sein. Unterschiede zeigen sich eher im Umgang mit digitalen Technologien. Studien empfehlen altersgemischte Teams und offene Gesprächskultur.

Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz berührt Arbeits-, Datenschutz- und Haftungsrecht sowie die EU-KI-Verordnung, erklären Adél Holdampf-Wendel von Bitkom und Arbeitsrechtler Michael Fuhlrott.  So dürfen Arbeitgeber unter anderem eine KI-Nutzung anweisen, aber Arbeitnehmer diese nur mit Zustimmung des Arbeitgebers nutzen. Tun sie das ohne, kann dies eine Pflichtverletzung und einen Verstoß gegen interne Vorgaben bedeuten, Ermahnungen, Abmahnungen und sogar Kündigungen wären mitunter die Folgen.

Der Chat-GPT-Entwickler Open AI und Paypal gehen eine strategische Partnerschaft ein. Ziel ist es, den Zahlungsdienst ab 2026 vollständig in die KI-Anwendung einzubinden. Nutzer sollen Produkte aller Art direkt im Chat suchen, auswählen und bezahlen können, ohne die Anwendung zu verlassen, so die Vision von Paypal und Open AI. Neben der Kaufabwicklung sollen auch Käuferschutz, Sendungsverfolgung und Streitbeilegung Teil der Chat-GPT-Oberfläche werden, heißt es.

Angesichts gestiegener Baukosten nimmt das modulare Bauen mit Holz in der Hotellerie zu. Die Vorfertigung von ganzen Bauteilen und Segmenten senkt Bauzeit und Betriebskosten, auch wenn die Anfangsinvestitionen höher liegen. Projekte von Novum Hospitality, B&B Hotels und Premier Inn zeigen, wie breit die Methode inzwischen eingesetzt wird. (Abo)